

> 英伟达CEO黄仁勋在达沃斯论坛抛出反直觉观点：AI引发的万亿级基建潮，正让电工、水管工等蓝领技工成为就业市场的“新贵”。与此同时，初级程序员等白领岗位正面临被算法替代的严峻现实。

## 基建狂潮 实体技能的价值重估

在人们普遍担忧AI抢走饭碗时，黄仁勋指出了硬币的另一面。运行和训练庞大的AI模型并非空中楼阁，而是建立在海量数据中心这一物理实体之上。这场席卷全球的算力建设，直接催生了数万亿美元的实体投资。

这种“实体属性”让那些无法被代码取代的技能变得炙手可热。社会对建筑工人、木工及电力专家的需求呈井喷之势。据相关报道，资深技工的年薪在供需失衡的推动下已突破六位数美元。黄仁勋强调，这种体面且高薪的生活，不再必须通过攻读计算机博士学位来获得，职业技能培训的重要性正在回归。

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## 职场洗牌 脑力劳动的结构性阵痛

与蓝领的春天形成鲜明对比的是传统白领行业的焦虑。Anthropic旗下的Claude等先进模型展现出的强大编程能力，正在快速侵蚀初级程序员的生存空间。重复性、标准化的脑力劳动正变得廉价。

黄仁勋与Palantir等科技领袖的观点一致：AI的本质是生产力工具，它会创造更多本地化的就业机会，但前提是劳动者需要从繁杂的重复工作中解放出来。未来的高价值岗位将属于那些能够驾驭AI、并具备实操技能的复合型人才。在这场技术革命中，实体基建岗位正意外地成为抵御算法冲击的安全避风港。

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