

> 马斯克公开 xAI 全员大会视频，确立四大核心团队架构，在宣布订阅营收破十亿美元的同时，描绘了建立月球 AI 工厂与星际算力网络的终极蓝图。

## 组织重塑 四大核心军团确立

为回击外界关于泄密的猜测，xAI 罕见地在 X 平台上公开了长达45分钟的内部全员会视频。马斯克在会上直面近期的人员变动，将创始成员的流失定性为“组织结构调整导致的优胜劣汰”，并强调这是公司高速扩张期的必然阵痛。

重组后的 xAI 正式确立了四大职能团队，构建起清晰的业务矩阵
*   **Grok 团队** 专注于核心聊天机器人及多模态语音交互技术的迭代。
*   **编码系统团队** 致力于应用程序的自动化开发，意在重构软件生产力。
*   **Imagine 团队** 深耕图像与视频生成技术，为多媒体内容生产提供引擎。
*   **Macrohard 团队** 这是一个充满极客色彩的部门，负责全流程建模与模拟计算机操作。负责人 Toby Pohlen 更是立下了“由 AI 全自动设计火箭发动机”的宏大目标。

![Generated Image February 12, 2026 - 11_07AM (1).png](https://static.downly.cn/images/d1a9fb7b819ba2487210d98440480259.png) <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 商业里程碑 营收与争议并存

X 平台产品负责人 Nikita Bier 在会上披露了一组关键财务数据：得益于强劲的假日营销策略，X 的年度订阅经常性收入已正式 **突破10亿美元** 大关。

在技术指标上，xAI 的生成能力展现出惊人的爆发力：
*   Imagine 工具日均生成视频高达 **5000万个**。
*   过去30天内生成的图像总数突破 **60亿张**。

然而，庞大的数据流背后暗藏隐忧。海量内容中包含大量具有争议性的深度伪造（Deepfake）素材。据相关估算，仅在短短9天内，平台就生成了约180万张涉及敏感内容的图像，这也给 xAI 的内容风控带来了前所未有的挑战。

![Generated Image February 12, 2026 - 11_07AM (2).png](https://static.downly.cn/images/7261a17580ea69806675be0814bdbe12.png) <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 星际宏图 月球弹射器与戴森球

会议的压轴环节，马斯克再次展现了其标志性的“火星视角”，抛出了一份极具科幻色彩的算力基建计划。

他提议在月球建立 AI 卫星工厂，并配套建设 **月球质量驱动器**（电磁弹射器）。这一设想的逻辑在于利用月球的低引力环境，低成本、高效率地向太空发射 AI 集群。更长远的规划包括捕获太阳能量的“戴森球”雏形，构建规模空前的太空智能算力网络，最终将算力的触角延伸至其他星系。

“亲眼目睹这种规模的智能如何思考，将是令人无比兴奋的事情。”马斯克如此总结他对未来的期许。

xAI披露组织架构全景 订阅年收破十亿与马斯克的月球算力野望



> OpenAI 解散使命协调团队，任命首位首席未来学家，标志着安全职能正从独立监管向嵌入式分布架构转型，引发行业对 AGI 发展速度与安全平衡的深度思考。

## 架构剧变 告别独立监管单元

继去年“超级对齐”团队解散后，OpenAI 的组织架构再次迎来地震级调整。据 Platformer 与 TechCrunch 证实，旨在传达公司使命与确保 AI 影响力的“使命协调”（Mission Alignment）团队已正式解散。

这一成立于2024年9月的团队，曾肩负着“确保通用人工智能（AGI）造福全人类”的核心宗旨。OpenAI 发言人将此次变动定性为公司快速发展中的“例行重组”。原团队的 6-7 名成员并未离职，而是被打散分配至公司其他部门，继续从事相关工作。

外界分析指出，这一动作释放了明确的战略信号 OpenAI 正在将“安全”职能从一个独立的、可能产生摩擦的监督单元，转化为嵌入各个产品线和技术部门的“分布式”职能。

![Generated Image February 12, 2026 - 11_06AM (1).png](https://static.downly.cn/images/b5d1d554fcb9d8d89d42b695a2e2f6bd.png) <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 首席未来学家 新角色承载长线野望

在旧团队解散的同时，新角色应运而生。原“使命协调”团队负责人、资深研究员乔什·阿奇亚姆（Josh Achiam）被正式任命为 OpenAI 首位 **首席未来学家** (Chief Futurist)。

阿奇亚姆在其最新博文中阐述了这一新职位的核心职责：
*   **长线研究** 侧重于跨越当前产品周期的宏观思考，与技术部门物理学家杰森·普鲁特（Jason Pruet）紧密协作。
*   **变革推演** 深入研究 AGI 的到来将如何重塑世界经济与社会结构，为 OpenAI 的长期使命提供理论支撑。
*   **公众沟通** 尽管职位名称充满科幻色彩，阿奇亚姆强调仍将致力于提升公众对 AI 深远影响的认知与理解。

## 历史回响 平衡点的艰难探索

OpenAI 的安全部门动荡并非首次。早在2024年初，由联合创始人 Ilya Sutskever 亲自挂帅的“超级对齐”（Superalignment）团队，在经历了多名高管离职潮后宣告解散。

此次“使命协调”团队的消失，延续了这一趋势，也再次将 OpenAI 推向了舆论的风口浪尖。行业观察者普遍担忧，随着独立安全监管部门的削减，OpenAI 在追求“产品迭代速度”与履行“安全承诺”之间，天平是否正在发生倾斜。如何在分布式架构下保持对 AGI 风险的高效管控，将是这家 AI 巨头面临的下一道考题。

OpenAI架构再变阵 首席未来学家上位与安全团队的分布式重构



> 蚂蚁数科 CEO 赵闻飙发布全员信，宣布成立“大模型技术创新部”。这一组织架构的重大升级，标志着蚂蚁集团的 AI 战略从技术储备阶段正式迈入产业化深水区，致力打造企业级“数字员工”。

## 组织升级 告别单兵作战

新成立的“大模型技术创新部”肩负着蚂蚁数科在 AI 时代的头号使命。不同于过去分散在各个业务线的尝试，该部门将整合全集团资源，专注于构建面向 To B 场景的基础大模型及行业专属模型。

其核心目标非常明确 协同蚂蚁集团内部团队，推动“百灵大模型”在商业场景中的无缝落地。这不再是关于聊天机器人的简单应用，而是要让大模型深入企业的核心业务流，解决复杂的逻辑判断与自动化执行问题。

![Google_AI_Studio_2026-02-04T03_16_11.892Z.png](https://static.downly.cn/images/e37e8bad9aa24a97a224022cb3ecb6b5.png) <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 掌舵者背景 风控教父的硬核背书

该部门由 CEO 赵闻飙亲自挂帅，这在蚂蚁数科内部极为罕见，足见其战略优先级。

作为拥有双博士学位的科学家，赵闻飙是智能风控领域的权威人物。他曾一手搭建了支付宝及蚂蚁集团的智能风控体系，这套体系在处理高并发、高风险交易时的稳定性已得到实战验证。赵闻飙在内部信中透露，过去一年中，基于大模型的智能体已在金融等高门槛行业平稳运行，这给了团队极大的信心将技术复制到更广泛的领域。

## 落地版图 金融级AI的实战成绩单

在 To B 赛道，蚂蚁数科已经交出了一份颇具说服力的成绩单。

**金融覆盖率** 目前其技术已覆盖 100% 的国有股份制银行及超过 60% 的地方性商业银行。
**跨界赋能** 凭借在区块链、可信计算与 AI 安全领域的深厚积累，蚂蚁数科正将触角延伸至能源、制造与交通行业。

此次架构调整，不仅是组织形式的变更，更是生产关系的重构。随着大模型技术创新部的成立，蚂蚁数科正试图将原本“高大上”的 AI 技术，转化为各行各业触手可及的实打实的生产力。

蚂蚁数科成立大模型创新部 全力攻坚B端商业化落地



> **导语**
> OpenAI 整合团队全力攻坚音频交互技术，计划于 2026 年初发布具备情感感知能力的新一代模型。这一战略重心转移，旨在为即将面世的无屏智能硬件铺平道路，彻底重塑人机交互逻辑。

## 举全之力攻克音频短板

为了在语音 AI 领域取得突破性进展，OpenAI 近两个月进行了重大组织架构调整。公司内部打通了工程、产品与研究团队的壁垒，集结核心力量攻克音频交互技术。

知情人士透露，目前的语音模型在准确率与响应延迟上，相较于成熟的文本模型仍有显著差距。为此，OpenAI 加速了底层架构的迭代升级。预计在 2026 年第一季度问世的新一代音频模型，将实现质的飞跃：它不仅能输出更具自然感和情感色彩的语音，还能在复杂的对话环境中精准处理实时打断与多轮互动。

![Google_AI_Studio_2026-01-05T02_54_11.304Z.png](https://static.downly.cn/images/6812f086f91d9100ec50b9ee08e6cbff.png)
 <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 硬件野心 旨在消灭屏幕

此次音频技术的激进升级，并非单纯为了优化软件体验，而是服务于更大的硬件战略。市场消息证实，OpenAI 计划在一年内推出一系列“语音优先”的个人设备。

这一硬件系列可能包含无屏智能眼镜、极简徽章式语音助手等多种形态。其核心设计哲学在于“去屏幕化”，试图将用户从手机屏幕的束缚中解放出来，通过高拟真的语音交流完成信息获取与指令执行。这标志着消费电子交互模式正面临一场从“触控”向“声控”的范式转移。

## 边听边说 重定义实时交互

新模型最引人注目的功能在于支持“全双工”交互，即“边听边说”能力。在用户尚未结束陈述时，AI 即可开始预处理并给予反馈，这种流畅度将无限接近真人对话体验。

OpenAI 的这一系列动作表明，科技行业正在加速适应以“语音为核心接口”的未来。通过软硬结合的生态布局，OpenAI 试图在后智能手机时代抢占下一代计算平台的入口。

OpenAI 音频模型大跃进，无屏交互时代倒计时



> 导语：亚马逊CEO安迪·贾西宣布重大人事调整，任命AWS资深高管Peter DeSantis全面统筹新组建的AI组织。此举旨在打破部门壁垒，将自研大模型Nova、AI芯片及量子计算进行端到端整合，标志着亚马逊的AI战略从单一技术追赶转向系统级效率竞争。

在AI军备竞赛进入深水区的关键时刻，亚马逊正通过激进的组织架构调整来展示其战略决心。公司CEO安迪·贾西（Andy Jassy）于12月18日全员信中宣布，任命AWS高级副总裁彼得·德桑蒂斯（Peter DeSantis）为全新AI组织的掌舵人。

### 云基建老将的新使命

DeSantis在亚马逊已效力长达27年，其中8年时间身居AWS核心高管之位，是构建支撑全球三分之一互联网流量云基础设施的关键缔造者之一。贾西将这一重任交予他，凸显了亚马逊将AI视为“云的下一代演进”的核心战略逻辑。

新成立的组织权力空前集中，将直接统管亚马逊的三大核心领域

*   **自研大模型** 包括刚在re Invent大会发布的Nova 2等Nova系列模型。
*   **AI定制芯片** 涵盖Trainium（训练芯片）和Inferentia（推理芯片）。
*   **量子计算** 前沿技术的预研与协同。

贾西明确指出 “我们希望释放Peter的精力、创新周期和领导力，专注于这些新领域，以实现模型、芯片、云软件与基础设施的端到端优化。”

![Google_AI_Studio_2025-12-20T02_41_03.361Z.png](https://static.downly.cn/images/14ed4178257f2668732153a572c735bf.png)
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### 从技术追赶到生态闭环

这一举措正值亚马逊加速AI投入的密集期，包括向美国政府AI基础设施投资500亿美元，以及与OpenAI谈判100亿美元投资，并已成为Anthropic的最大外部股东。

随着DeSantis这位“实干派”掌舵，亚马逊的策略已从早期的“技术追赶”转向“生态整合”。通过云平台、自研芯片、自有模型及资本运作的四轮驱动，亚马逊正致力于构建B端市场最稳固的企业级AI基础设施。当Nova模型在Trainium芯片上运行，并由AWS统一调度时，亚马逊意图构建的护城河将不再是单一模型的参数规模，而是系统性的运行效率。

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